Case Studies

Case Study - Yak Thai

Case Study Yak Thai

Seit Oktober 2025 betreuen wir das Unternehmen Yak Thai im Bereich Social Media Betreuung. Das Ziel der Zusammenarbeit: die Anzahl der Verkäufe über die Website steigern und gleichzeitig die Bekanntheit des Unternehmens auszubauen. Dafür setzen wir auf Performance-Kampagnen über Facebook und Instagram (Meta).

Unternehmen: Yak Thai Inh. Chonticha Schopf
Projektstatus: Social Betreuung seit Oktober 2025
Ziel: Steigerung der Website-Verkäufe & Erhöhung der Markenbekanntheit

Gewerbeflächen - Lucky Westend

Case Study Optima-Firmengruppe – Lucky Westend

Seit März 2025 unterstützen wir die Optima Firmengruppe beim Projekt „Lucky Westend“ im Bereich Social Leads für Immobilien. Gemeinsam mit dem Unternehmen haben wir uns das Ziel gesetzt, geeignete Mietinteressenten für die angebotenen Objekte zu gewinnen. Dabei setzen wir auf Social Media-Kampagnen über Facebook und Instagram (Meta).

Unternehmen: Optima-Aegidius-Firmengruppe
Projektstatus: Social Leads für Immobilien
Ziel: Geeignete Mietinteressenten für die Objekte generieren

Social Recruiting Franz Mittermeier GmbH

Case Study Franz Mittermeier GmbH

Seit Dezember 2023 unterstützen wir die Franz Mittermeier GmbH im Bereich Social Recruiting. Gemeinsam haben wir eine zielgerichtete Strategie entwickelt, um qualifizierte Fachkräfte für offene Stellen zu erreichen. Dabei setzen wir auf individuelle Social Media Kampagnen auf Facebook und Instagram (Meta).

Unternehmen: Franz Mittermeier GmbH
Projektstatus: Social Recruiting seit Dezember 2023
Ziel: Mehr qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen generieren

Social Recruiting - Ceis GmbH

Case Study Ceis GmbH

Seit März 2023 unterstützen wir die Ceis GmbH im Bereich Social Recruiting. Gemeinsam mit dem Unternehmen haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen zu generieren. Dabei setzen wir gezielt auf Social Media-Kampagnen über Facebook und Instagram (Meta).

Unternehmen: Ceis GmbH
Projektstatus: Social Recruiting seit März 2023
Ziel: Mehr qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen generieren