Recruiting über Social Media – Hagenauer+Denk KG, Deutschlands ältestem Spezialisten für Verpackungsanlagen

Seit Anfang 2023 unterstützen wir die Hagenauer+Denk KG im Bereich Social Recruiting. Gemeinsam haben wir eine zielgerichtete Strategie entwickelt, um qualifizierte Fachkräfte für offene Stellen zu erreichen. Dabei setzen wir auf individuelle Social Media Kampagnen auf Facebook und Instagram (Meta).

Unternehmen: Hagenauer+Denk KG
Projektstatus: Social Recruiting seit Anfang 2023
Ziel: Mehr qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen generieren

Besetzte Stellen: Projekt-Ingenieur, Fachlagerist, Anlagenmonteur,  Service-Techniker, Elektriker, Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

Recruiting über Social Media - Anzeige - Hagenauer-Denk

Ergebnisse:

Durch die gezielte Recruiting-Strategie konnten wir für die Hagenauer+Denk KG eine hohe Reichweite und qualifizierte Bewerbungen erzielen:

  • 103 Website-Leads (eingegangene Bewerbungen)
  • 396.305 Impressionen (Gesamtanzahl der Werbeeinblendungen)
  • Durchschnittlicher CPL (Cost per Lead/Bewerbung): 54,75 €
  • Durchschnittlicher CPC (Cost per Click): 2,37 €
  • Durchschnittliche CTR (Click-Through-Rate): 1,53 %
  • 2431 Link-Klicks auf die Bewerbungsseiten

Facebook zertifizierte Media-Buying-Experten

Dieses Zertifikat beweist die fortgeschrittene Kompetenz im Umgang mit Tools, Werberichtlinien und Best Practices bei der Buchung von Werbeanzeigen auf Facebook, Instagram und im Messenger.

Herausforderung:

Hagenauer+Denk KG benötigte eine effektive Lösung, um qualifizierte Bewerber für die Positionen Projekt-Ingenieur, Fachlagerist, Anlagenmonteur,  Service-Techniker, Elektriker, Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen. Die Herausforderung bestand darin, gezielt Fachkräfte zu erreichen und eine möglichst hohe Bewerberqualität sicherzustellen, während die Kosten pro Bewerbung optimiert wurden.

Ablauf der Zusammenarbeit:

Zu Beginn der Zusammenarbeit haben wir die Zielgruppe der Hagenauer+Denk KG umfassend analysiert, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zu entwickeln. Dabei wurden folgende Maßnahmen umgesetzt:

  • Technische Einrichtung: Verknüpfung von Werbekonten und Kampagnen-Manager auf Facebook & Instagram
  • Bewerberplattform: Erstellung zielgerichteter Landingpages für eine einfache und schnelle Bewerbung
  • Kreatives Anzeigen-Design: Entwicklung zielgruppenorientierter Visuals und Anzeigentexte
  • Tracking & Erfolgsmessung: Implementierung des Facebook Tracking Codes zur genauen Analyse der Kampagnenleistung
  • Erstellung & Steuerung der Kampagnen: Definieren der relevanten Zielgruppen, Entwicklung und Schaltung von Anzeigengruppen
  • Laufende Optimierung: Überwachung und Anpassung der Kampagne zur Performance-Steigerung sowie Split-Testing

Fazit:

Die erfolgreiche Social Recruiting-Kampagne für die Hagenauer+Denk KG verdeutlicht, wie digitale Strategien gezielt zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte beitragen können. Dank einer datenbasierten Planung, kreativen Anzeigengestaltung und kontinuierlicher Optimierung wurde eine hohe Reichweite erzielt und relevante Bewerber effizient angesprochen.

Sie möchten noch mehr über den Kunden erfahren? Hier erfahren Sie mehr: www.hagenauer-denk.de

Florian Reichel
Social Media Manager

Wir beraten Sie gerne persönlich

+49 8171 81892-08