Case Study Franz Mittermeier GmbH
Seit Dezember 2023 unterstützen wir die Franz Mittermeier GmbH im Bereich Social Recruiting. Gemeinsam haben wir eine zielgerichtete Strategie entwickelt, um qualifizierte Fachkräfte für offene Stellen zu erreichen. Dabei setzen wir auf individuelle Social Media Kampagnen auf Facebook und Instagram (Meta).
Unternehmen: Franz Mittermeier GmbH
Projektstatus: Social Recruiting seit Dezember 2023
Ziel: Mehr qualifizierte Bewerbungen für offene Stellen generieren
Ergebnisse:
Durch die gezielte Recruiting-Strategie konnten wir für Franz Mittermeier GmbH eine hohe Reichweite und qualifizierte Bewerbungen erzielen:
Facebook zertifizierte Media-Buying-Experten
Dieses Zertifikat beweist die fortgeschrittene Kompetenz im Umgang mit Tools, Werberichtlinien und Best Practices bei der Buchung von Werbeanzeigen auf Facebook, Instagram und im Messenger.
Herausforderung:
Franz Mittermeier GmbH benötigte eine effektive Lösung, um qualifizierte Bewerber für die Position Service- und Montagetechniker zu gewinnen. Die Herausforderung bestand darin, gezielt Fachkräfte zu erreichen und eine möglichst hohe Bewerberqualität sicherzustellen, während die Kosten pro Bewerbung optimiert wurden.
Ablauf der Zusammenarbeit:
Zu Beginn der Zusammenarbeit haben wir die Zielgruppe der Franz Mittermeier GmbH umfassend analysiert, um eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zu entwickeln. Dabei wurden folgende Maßnahmen umgesetzt:
Funnel-Ergebnisse: Service- und Montagetechniker
Fazit:
Die erfolgreiche Social Recruiting-Kampagne für Franz Mittermeier GmbH verdeutlicht, wie digitale Strategien gezielt zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte beitragen können. Dank einer datenbasierten Planung, kreativen Anzeigengestaltung und kontinuierlicher Optimierung wurde eine hohe Reichweite erzielt und relevante Bewerber effizient angesprochen.
Du möchtest noch mehr über den Kunden erfahren? Hier findest du mehr:
www.mittermeier-alarm.de
Das sagen unsere Kunden
Florian Reichel
Social Media Manager